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部落格

2025-11-25
普發一萬怎麼花最值得？2025 新手爸媽必買的育兒用品清單｜OGG 萬元精選推薦

2025 普發一萬現金，許多爸媽都在問： 「這一萬元要怎麼花，才能真正讓生活更輕鬆？」在育兒的每一天裡，最值得投資的往往不是華而不實的物品， 而是那些 能提升外出效率、陪孩子長大、真正耐用的育兒用品OGG 精選出 三大萬用組合，從親子包到外出必備、新生家庭禮物， 每一組都符合 高實用度、耐久性、高顏值 三大選物需求 ❤︎  ① 親子都會組｜$6,960 — 2025 最熱門的親子包推薦大人、小孩一起揹就有型外出、旅行一包搞定都會包 + 迷你都會包，一次擁有親子默契穿搭 適合：常外出、喜歡提升穿搭質感的爸媽 ② 外出安心組｜$3,980 — 最強外出神器一次備齊外出吃飯、旅行超好用含圍兜袖套、防水墊、迷你都會包實用到被爸媽封為「不後悔組合」 適合：外出頻率高、想減少手忙腳亂的家庭  ③ 新生禮物組｜$4,030 — 新生兒家庭最推薦禮物推車四季被 + 成長浴巾實用、柔軟、耐洗，不怕踩雷不論送禮或自用都超高 CP 值 適合：新手爸媽、新生兒送禮首選  

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2025-09-23
寶寶手語怎麼學？幾個月開始？ 常見動作與教學技巧一次看懂

當寶寶還在咿咿呀呀、講不清楚的時候，爸媽是不是常常心裡吶喊：「你到底想要什麼啊～？」別擔心，其實有一種超神奇的「溝通密碼」能幫上大忙，那就是 寶寶手語（Baby Sign Language）！ 什麼是寶寶手語？  簡單來說，寶寶手語就是讓還不會說完整句子的寶寶，用簡單的手勢表達需求。它不是要取代語言，而是一座「過渡橋樑」，幫助爸媽更快讀懂寶寶的心。👉 適合年齡：大約 6 個月 就可以開始引導，等寶寶有基本的手部控制能力時，就能慢慢練習。  學寶寶手語有什麼好處？ 很多爸媽一開始會想：「真的有用嗎？」答案是：有！而且很加分喔！減少哭鬧與挫折感 想喝水、想吃東西，寶寶直接用手比，爸媽立刻懂，不用再靠哭聲翻譯機。提升親子默契 每次互動中都有「喔～原來你要這個！」的小確幸，親子間的連結更緊密。促進語言與腦部發展 研究指出，手語不會延遲說話，反而能刺激大腦，幫助寶寶更快理解語言。寶寶更有自信 被理解的感覺，會讓寶寶更敢表達，臉上也更常出現滿滿笑容。😊 常見的寶寶手語詞彙  不用一次學很多，先從日常生活最需要的開始：喝奶奶/吃飯、喝水🍼還要、等一下抱抱、睡覺媽媽 / 爸爸 👩‍👦👨‍👧溫馨小提醒：每次做手勢時，記得搭配說出這個詞，寶寶才會把「手勢」跟「語意」連結起來 教寶寶手語的小技巧 其實不難，只要把它變成生活的一部分就好：重複+一致：每次「喝水」就同時做手勢，寶寶才會慢慢記住。多一點耐心：有的孩子需要幾週甚至幾個月才會比出來，不要急。融入遊戲和唱歌：邊唱童謠邊比手勢，學習效果更好，寶寶也覺得好玩。 父母神隊友小結語 💡  養小孩的路上，本來就充滿驚喜跟挑戰。寶寶手語就像一把「神隊友小工具」，能幫助你更快理解寶寶、減少哭鬧時的焦慮，也讓親子時光多一點笑聲。不妨今晚就從「喝水」這個手勢開始練起，說不定很快你就能聽見寶寶「無聲卻超明確」的第一句話啦！🙌 寶寶手語常見QA：Q1：是不是每個寶寶都須要學手語呢？A： 寶寶手語不是育兒的必需品，請不用給自己太大的壓力喔！但如果有了這個與寶寶的溝通技巧，確實能減少一些與寶寶溝通上的挫折感。Q2：如果家裡長輩不支持或覺得「太麻煩」，該怎麼辦？A： 這很常見！可以先從一兩個最實用的手勢開始（例如「吃」和「抱抱」），讓長輩看到寶寶真的能比出來、有效溝通，自然就會比較願意跟著做。小小成果比一大堆理論更有說服力。😉Q3：寶寶學手語後，要怎麼過渡到口說？A： 很簡單，持續「語言＋手勢」雙軌並行就好。當寶寶開始能發音時，爸媽要記得給予回應和鼓勵。通常孩子會「先比手語→再出聲→最後直接說出來」，過渡過程很自然，不需要額外特別訓練。

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2025-09-09
【2026最新】育嬰留職停薪新制一次看！一天也能請假、津貼補助更彈性

 自2026年1月1日起，台灣正式實施新版「育嬰留職停薪」與「家庭照顧假」制度。這項政策不僅提供爸媽更多彈性，也讓企業能夠更友善支持員工的育兒需求。以下幫大家整理所有重點，讓爸媽們不用翻法規，就能快速掌握最新資訊！  為什麼這次新制值得關注？過去的育嬰留停制度，雖然保障了父母在孩子3歲前可請最多2年的假，但一次請假最少30天或半年，對於臨時照顧或短期需求的家庭來說並不方便。此次新制針對 「彈性」 做了大幅修正，不論是一天的臨時請假，還是小時制的家庭照顧假，都能更貼近爸媽實際需求。 新制上路日期📅 2026年1月1日 正式實施。 只要符合條件的勞工，即可依新制享有更彈性的請假與補助安排。 育嬰留停新制OGG幫你畫重點▶︎育嬰留停可「按天」請以往：最少要請30天或6個月新制：可以天為單位請假，總計最多30天雙親合計：可各自請30天 → 全家加起來共60天 ▶︎家庭照顧假「小時制」更彈性每年56小時，可依小時計算使用使用對象不限小孩，長輩臨時就醫也適用用完後仍可用「事假」小時請假，公司不得拒絕或扣全勤獎金 ▶︎薪資補貼機制不變公司不支付薪水，但勞工可領育嬰津貼津貼金額：前6個月平均投保薪資的80%最多領6個月（爸媽各自都有6個月額度） ▶︎小型企業補助30人以下企業：員工若請「一天」彈性育嬰假，公司可獲政府補助 1,000元/日政府也同步推動「友善家庭職場」，將納入ESG與工作生活平衡獎考量 ▶︎請假流程更友善一般情況：需提前5日提出書面申請突發情況（如孩子生病、停課）：可於前1日或當天找人代送申請  常見Q&AQ1：我已經在請育嬰留停，2026年後可以改成新制嗎？👉 可以，依照新制規定，仍在請假的員工可調整成 以天數請假Q2：一天請假的津貼怎麼算？👉 勞保局會按比例換算，依「平均投保薪資 × 80% × 天數」計算Q3：家庭照顧假56小時一定要一次用完嗎？👉 不需要，可以拆分成數小時依需求使用 新版育嬰留停與家庭照顧假，讓爸媽育兒不必再「兩難」：既能照顧孩子，也能兼顧職場從2026年1月1日開始，不論是一天的臨時請假，還是小時制的靈活照顧，都有法源保障爸媽們記得留意自己的勞保投保薪資與公司規定，提早與主管溝通申請，才能把福利發揮到最大化👶 家有寶貝的爸媽，快分享給身邊的朋友，一起迎接更友善的職場與育兒環境吧！ 

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關於 OGG

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「育兒」不等於「犧牲」， 而是一段融合個性（Personality）、創意（Creative）與探索（Explore）的美好旅程

 

我們相信，每一位父母都能走出屬於自己的育兒節奏與風格；
每一件育兒用品，都能成為愛與自我表達的延伸。

透過產品、設計與故事，
OGG 將陪伴現代家庭，
重新定義育兒的樣貌，
創造屬於每一個家庭獨特而珍貴的回憶。